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工作内容1对外来货物进行检查,并及时将问题反馈给相关人员,起到监督监管的作用。2对内部货物的质量把控。3将有质量问题的货物退回厂家,并与对方沟通问题,附退货单。4处理换季退货物品。5负责检验大货完成数量和返修数量,必须和收发要有详细记录的交接手续并双方签字确认。6组内人员带教及培训。工作要求1有管理经验。2对服装加工有一定了解,主要负责检验衣服人员的管理。3有威信力。工作时间800-1700,周日休息。薪资待遇5K-8k福利待遇提供一日三餐,节日福利电话工作内容1对外来货物进行检查,并及时将问题反馈给相关人员,起到监督监管的作用。2对内部货物的质量把控。3将有质量问题的货物退回厂家,并与对方沟通问题,附退货单。4处理换季退货物品。5负责检验大货完成数量和返修数量,必须和收发要有详细记录的交接手续并双方签字确认。6组内人员带教及培训。工作要求1有管理经验。2对服装加工有一定了解,主要负责检验衣服人员的管理。3有威信力。工作时间800-1700,周日休息。薪资待遇5K-8k福利待遇提供一日三餐,节日福利电话工作内容1对外来货物进行检查,并及时将问题反馈给相关人员,起到监督监管的作用。2对内部货物的质量把控。3将有质量问题的货物退回厂家,并与对方沟通问题,附退货单。4处理换季退货物品。5负责检验大货完成数量和返修数量,必须和收发要有详细记录的交接手续并双方签字确认。6组内人员带教及培训。工作要求1有管理经验。2对服装加工有一定了解,主要负责检验衣服人员的管理。3有威信力。工作时间800-1700,周日休息。薪资待遇5K-8k福利待遇提供一日三餐,节日福利电话工作内容1对外来货物进行检查,并及时将问题反馈给相关人员,起到监督监管的作用。2对内部货物的质量把控。3将有质量问题的货物退回厂家,并与对方沟通问题,附退货单。4处理换季退货物品。5负责检验大货完成数量和返修数量,必须和收发要有详细记录的交接手续并双方签字确认。6组内人员带教及培训。工作要求1有管理经验。2对服装加工有一定了解,主要负责检验衣服人员的管理。3有威信力。工作时间800-1700,周日休息。薪资待遇5K-8k福利待遇提供一日三餐,节日福利电话
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