上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一

上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点，3所有岗位进来都有一个月的实习期，实习期过后可以申请调岗调薪，4从签合同之日起，满6个月报销单趟路费体检费劳保服，满12月报销来回路费5班组长能识图，能带人，出产值，不窝工，不返工（返工不记考勤），6因工人自己原因如年龄超标（小于50岁未做满6个月12个月离职者）考试不合格（班组长专业技能电工技能焊工二级片）资料弄虚作假体检不合格等不能进场者，往来及相关费用自行承担，与公司无关，7工人入职后，不服从用工方管理（班组长，队长，负责人）个人违规对用工方分配的任务消极怠工，经用工方屡教不改的，工人自己离职或者因此被公司辞退，上诉相关费用自行承担，与公司无关，8每月工资按照二三公司要求及标准，由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点，3所有岗位进来都有一个月的实习期，实习期过后可以申请调岗调薪，4从签合同之日起，满6个月报销单趟路费体检费劳保服，满12月报销来回路费5班组长能识图，能带人，出产值，不窝工，不返工（返工不记考勤），6因工人自己原因如年龄超标（小于50岁未做满6个月12个月离职者）考试不合格（班组长专业技能电工技能焊工二级片）资料弄虚作假体检不合格等不能进场者，往来及相关费用自行承担，与公司无关，7工人入职后，不服从用工方管理（班组长，队长，负责人）个人违规对用工方分配的任务消极怠工，经用工方屡教不改的，工人自己离职或者因此被公司辞退，上诉相关费用自行承担，与公司无关，8每月工资按照二三公司要求及标准，由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点，3所有岗位进来都有一个月的实习期，实习期过后可以申请调岗调薪，4从签合同之日起，满6个月报销单趟路费体检费劳保服，满12月报销来回路费5班组长能识图，能带人，出产值，不窝工，不返工（返工不记考勤），6因工人自己原因如年龄超标（小于50岁未做满6个月12个月离职者）考试不合格（班组长专业技能电工技能焊工二级片）资料弄虚作假体检不合格等不能进场者，往来及相关费用自行承担，与公司无关，7工人入职后，不服从用工方管理（班组长，队长，负责人）个人违规对用工方分配的任务消极怠工，经用工方屡教不改的，工人自己离职或者因此被公司辞退，上诉相关费用自行承担，与公司无关，8每月工资按照二三公司要求及标准，由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点，3所有岗位进来都有一个月的实习期，实习期过后可以申请调岗调薪，4从签合同之日起，满6个月报销单趟路费体检费劳保服，满12月报销来回路费5班组长能识图，能带人，出产值，不窝工，不返工（返工不记考勤），6因工人自己原因如年龄超标（小于50岁未做满6个月12个月离职者）考试不合格（班组长专业技能电工技能焊工二级片）资料弄虚作假体检不合格等不能进场者，往来及相关费用自行承担，与公司无关，7工人入职后，不服从用工方管理（班组长，队长，负责人）个人违规对用工方分配的任务消极怠工，经用工方屡教不改的，工人自己离职或者因此被公司辞退，上诉相关费用自行承担，与公司无关，8每月工资按照二三公司要求及标准，由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-