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上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点,3所有岗位进来都有一个月的实习期,实习期过后可以申请调岗调薪,4从签合同之日起,满6个月报销单趟路费体检费劳保服,满12月报销来回路费5班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),6因工人自己原因如年龄超标(小于50岁未做满6个月12个月离职者)考试不合格(班组长专业技能电工技能焊工二级片)资料弄虚作假体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,7工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)个人违规对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,8每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点,3所有岗位进来都有一个月的实习期,实习期过后可以申请调岗调薪,4从签合同之日起,满6个月报销单趟路费体检费劳保服,满12月报销来回路费5班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),6因工人自己原因如年龄超标(小于50岁未做满6个月12个月离职者)考试不合格(班组长专业技能电工技能焊工二级片)资料弄虚作假体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,7工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)个人违规对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,8每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点,3所有岗位进来都有一个月的实习期,实习期过后可以申请调岗调薪,4从签合同之日起,满6个月报销单趟路费体检费劳保服,满12月报销来回路费5班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),6因工人自己原因如年龄超标(小于50岁未做满6个月12个月离职者)考试不合格(班组长专业技能电工技能焊工二级片)资料弄虚作假体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,7工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)个人违规对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,8每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-上东海阳核电招聘普工24020饭补1以上均要求年龄50以下2有核电经验的工资高一点,3所有岗位进来都有一个月的实习期,实习期过后可以申请调岗调薪,4从签合同之日起,满6个月报销单趟路费体检费劳保服,满12月报销来回路费5班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),6因工人自己原因如年龄超标(小于50岁未做满6个月12个月离职者)考试不合格(班组长专业技能电工技能焊工二级片)资料弄虚作假体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,7工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)个人违规对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,8每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。联系人程-
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