近年来，各个建筑工地都缺建筑工人，尤其是几大主力工种。比如模板工和钢筋工等，造成这种现象其实是必然的，原因也是多方面的。在这里我说两点比较重要的。第一，现在年轻人不会选择建筑工地的工作，因为大多数基本都是独生子女，最多是两个。
教育程度相对上一辈有大大的提高，再加上国家发展步伐比较快，可提供的行业和岗位比较多。现在一个普通的技术工种，一般一个月工资也就8000左右。
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有的可能还拿不到，而且还经常拖欠。一般一年只发两三次工资，平时只给生活费。什么五险一金一概没有的。而且干的是又累又脏又苦的活，危险性也比较高。
行业地位在社会也比较偏低，年轻人找个对象都不容易。也没有那个环境，如果是相亲，女方听到你是一个农民工，估计挑头就走了。因此就会出现工程人力资源的断层，凸显了青黄不接的现象。
第二，也是工地的老问题，追讨薪资。干过工程的朋友可能都深有体会，讨债的辛酸不言而喻。有很多工人和小包工头被逼得上访。
一个建筑工人，夏天冒着50°的高温，喝着藿香正气水，汗流浃背得工作，冬天两只手冻得都伸展不开，晚上加班甚至通宵那是经常有的事。
偶尔出现工伤，还得打官司保护权益。这样辛苦得赚点钱再承担着这种风险，谁还愿意干？所以逼迫很多人已经转行，所以就加速了用工荒的蔓延。
估计明后年这种情况会越来越严重。还有很多人干起了突击帮工，因为天天结账，相对风险很小。
所以这种问题该怎么解决呢？就目前而言，解决好工人的薪资结算，加强建筑工人的福利待遇，提高整体的薪资水平。尤其是加紧治理好是拖欠工资的问题，是最为急迫的一点。
说实话，不只是现在的年轻人不愿意干工地，就算是已经干工地很久的农民工，很多都是被迫或正计划离开的，多少人被一轮又一轮的恶意欠薪寒了心。
这样的现状不解决，未来即使给再多的工资，也没人愿意干了。
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